Ceramah Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai-Nilai Dasar ASN Perkuat Fondasi Peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan L dan LI
Dalam rangka meningkatkan pemahaman peserta mengenai arah kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur serta penguatan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara, telah dilaksanakan kegiatan Ceramah Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai-Nilai Dasar ASN sebagai bagian dari rangkaian Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan L dan LI Tahun 2026 pada Rabu, 17 Juni 2026.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Lembaga Administrasi Negara, yaitu Bapak Deny Junanto, S.E., M.P.P., Ph.D. Dalam pemaparannya, narasumber menjelaskan bahwa pengembangan SDM aparatur merupakan bagian strategis dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pengembangan kompetensi ASN tidak hanya berfokus pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis, tetapi juga mencakup pembentukan karakter, pola pikir, sikap, dan perilaku kerja. Setiap ASN perlu terus mengembangkan kapasitas diri melalui pembelajaran berkelanjutan agar mampu menghadapi perubahan lingkungan strategis, perkembangan teknologi, dinamika kebijakan, serta meningkatnya harapan masyarakat terhadap kualitas pelayanan pemerintah.
Narasumber juga menekankan bahwa pengembangan kompetensi harus dilaksanakan secara terencana, berkesinambungan, sesuai dengan kebutuhan jabatan, dan selaras dengan tujuan organisasi. ASN diharapkan mampu mengenali kebutuhan pengembangan dirinya, terbuka terhadap pengetahuan dan pengalaman baru, serta memanfaatkan berbagai metode pembelajaran untuk meningkatkan kinerja dan kontribusinya bagi organisasi.
Selain membahas kebijakan pengembangan SDM aparatur, peserta memperoleh penguatan mengenai nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, yang terdiri atas Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut menjadi pedoman sikap dan perilaku ASN dalam menjalankan tugas, membangun budaya kerja yang positif, menjaga integritas, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Dalam konteks Pelatihan Dasar CPNS, materi ini menjadi fondasi penting dalam membentuk karakter dan identitas peserta sebagai aparatur negara. Peserta didorong untuk tidak hanya memahami nilai-nilai dasar ASN secara konseptual, tetapi juga mampu mengaktualisasikannya melalui perilaku kerja nyata di unit kerja masing-masing.
Kegiatan berlangsung secara interaktif melalui penyampaian materi, diskusi, dan sesi tanya jawab. Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan L dan LI memperoleh kesempatan untuk memperdalam pemahaman mengenai pengembangan kompetensi, pembelajaran berkelanjutan, internalisasi nilai-nilai dasar ASN, serta tantangan yang dihadapi aparatur dalam memberikan pelayanan publik.
Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan mampu memahami arah kebijakan pengembangan SDM aparatur secara komprehensif serta menginternalisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap pelaksanaan tugas. Dengan kompetensi yang terus berkembang, karakter yang kuat, dan semangat Bangga Melayani Bangsa, peserta diharapkan dapat menjadi ASN yang profesional, adaptif, berintegritas, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi, masyarakat, bangsa, dan negara.